除具有牢靠的安全系统外，伊顿ups 电源还活跃培养职工杰出的安全态度，要求职工按章工作，清晰安全职责, 实施安全绩效考核机制等办法,来激起职工内在的安全意识和安全需求。由于抓安全要害在人，底子也在人，安全管理制度就算你再完善，要靠人去执行；安全出产技术要靠人去开发；出产线安全水平再高，也要靠人去控制和维护。

伊顿UPS一直心系职工，致力于保证一切职工的安全和健康。伊顿UPS为协助职工及其家族消除传统妨碍身心健康的疑问、取得健康日子所需资本，在集团内部推出了“驱动你过好日子”(Powering You to Live Well)方案，取得了广泛好评。伊顿UPS相信这一活跃推进职工身心健康的战略，将有助于进步职工的健康水平，进步公司出产力，进一步推进出产环节零事端方针的达到。

建造公司安全文明是一项长时间、艰巨而详尽的工作，它需求公司有意识、有意图、有组织地进行长时间的总结、提炼、倡议和强化。伊顿UPS对零事端的寻求不只体现了伊顿UPS公司管理层对职工的关怀和保护，更体现了伊顿UPS公司和全体职工关于社会的职责。一切伊顿UPS人都会将安全出产零事端作为长时间的方针坚决执着地寻求下去，为公司构筑一道坚不可摧的安全防地，为行业和社会带来杰出的安全文明风气。